15 Temmuz'un öbür yüzüne de bakmak!

A+A-
Özcan YENİÇERİ

İnsan yetiştirme düzenini, yönetimini ve siyasal organizasyonlarını halkının yetenek ve kabiliyetlerini en üst düzeyde kullanan ülkeler, ancak kendi geleceklerini güvence altına alabilmektedir.

Zira kalkınma ve gelişme bir sebep değil tam aksine bir sonuçtur. Gelişme ve zenginleşme milyonlarca beynin, zekânın ya da aklın ortak katkılarının somut görünümden başka bir şey değildir.

Gelişmiş denilen ülkeler insani kaynaklarını, yani "toplumsal akıllarını", "toplam beyin güçlerini" en üst düzeyde kullanan ve yönlendirebilen ülkelerdir.

İnsan amaçlı olmayan bir üretimin, insanın mutluluğunu esas almayan yönetimin ya da insana rağmen bir kalkınmanın ahlaki temellerden olduğu kadar ekonomik özden de yoksun olacağı açıktır.

W. Edwards Deming şöyle der; "Yeterince insanı ve iyi yönetimi olan, yeteneklerine ve pazara uygun ürünler yapan hiçbir ülkenin fakir olmaması gerekir. Doğal kaynakların bolluğu, refah için bir ön şart değildir. Bir ulusun zenginliği, insanlarına, yönetimine ve hükümetine, doğal kaynaklara olduğundan çok daha fazla bağlıdır".

İnsan israfı kalitesizliğin nedenidir!

İnsan bir Dr. Deming'in dediklerini bir de Türkiye'de ki FETÖ'cü yapılanmaya bakınca şunları  düşünmekten edemiyor:

Türkiye gibi bir ülkeyi yönetenler kendilerine bağlı FETÖ'cülerin devleti ele geçirirken olanı biteni görmezlikten gelmeleri nasıl mümkün olabilmiş?

Bir yığın yeteneksiz, nasıl olup da ülkeyi, örgütleri ve kurumları avuçlarının içine alabilmiş?

Acaba askeriyeye, mülkiyeye ve yargıya sistemli bir biçimde bu güruh sızarken ülkeyi yönetenler hangi tatil köyünde vakit geçiriyorlardı?

Herhalde bütün yaşananlar doğru yere, uygun zamanda, layık olan insanı koymaktan kaynaklanmamaktadır?

Yıllar boyunca birikimli, deneyimli ve uzman kadroları kızağa çekerek onların yerine sarsak, sümsük ve eblehleri kim doldurmuş?

Bu ülkede son on beş yıldır dinamik, üstün zekâlı, yetenekli ve girişken insanları kimler, nasıl müşavir kadrosuna kaydırarak bankamatik memuru yapmış?

Kurumlarda görev almak için yetenek yerine biat, devlet yerine kerameti kendinden menkul zevata bağlılığı esas alanların 15 Temmuz girişiminde hiç mi suçu yoktur?

Kurumları uygun olmayan insanlar yönetiyorsa!

Dünyanın her ülkesinde yetenekli insanlar vardır. Zengin ve gelişmiş ülkeler yetenekli insanlarını en uygun yerlerde kullanan ülkelerdir. Bu ülkelerde birinci sınıf görevlere ikinci sınıf insan getirilmemektedir.

Fakir ve sefil ülkeler ise adeta pis kediler gibi kendi yetişmiş insanlarını yiyen ülkelerdir. Bir yerde işlemeyen bir sistem varsa orada en az iki tane de işini iyi yapmayan insan var demektir.

İnsanlarına, yönetimine ve devletine değil de ideolojik saplantıya, partizan fanatizme ya da FETÖ vb. bağlılık yönetime egemen olursa kaos da kapıya dayanır. Bunun için darbe teşebbüsünde bulunmaya gerek de yoktur!

Toplumsal mekanizmaların işlemez hale gelmesi çoğu kez yönetimin başında yetersiz insanların olmasından kaynaklanmaktadır.

Eğitim, adalet, sağlık, ekonomi, güvenlik ve siyaset gibi toplumun tamamını ilgilendiren süreçlerin başında yetersiz ve yeteneksizler varsa o ülkede işlerin iyi gitmesi beklenemez!

Kötüler iyileri kovuyorsa!

Bir yerde kötüler iyileri kovuyorsa, bilmeyenler bilenlere hükmediyorsa, tembellik ve miskinlik çalışkanlığa tercih ediliyorsa orada aşağılık bir yönetim var demektir.

Üretici, dinamik, araştırıcı zekâlardan kurumların mahrum edilmesi ihanetin kendisidir.

Bir zekâ ya da potansiyel eğer toplum yararına kullanılmıyorsa aleyhine kullanılıyor demektir.

Ancak azgelişmiş yöneticiler, yönetimlerini çevrelerindeki insanların zaafları, zayıflıkları ve yetersizlikleri üzerine oturtur.

Birçok yetersiz yöneticinin çalışacağı insanları kendilerinden daha yetersizler arasından seçmesinin nedeni budur.

                Yol arkadaşlarını yolsuzlardan seçenler hem ülkelerini hem de kendilerini yoldan çıkmak kaderinden kurtaramazlar.

  • Yorumlar 2
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Yazarın Diğer Yazıları