Trabzonspor’da iyi gitmeyen işlere çare aranıyor...
Ziya Doğan’ın, futbolun güzelliğinin getirisi olan gol gerçeğini kenara itmesi nedeniyle kötü olan saha sonuçlarını Ersun Yanal, tersine çevirmeye çalışıyor.
Bunun için, önce futbolcuların ayaklarındaki prangaları sökmeye başladı Ersun Yanal...
“Kaleni kollama, karşı kaleyi yokla” diye komut verdi..
Ama, hani “Bir adama kırk gün deli dersen, deli olur” misali, futbolcuların üzerindeki Ziya Doğan etkisini kırmak biraz zaman alacak gibi görünüyor...
İyi gitmeyen işler o kadar çok ki...
Bir tanesi, hatta en önemlisi kulübü yönetenler..
Aslında, buna son yılları da kapsayacak şekilde, “Kulübü yönettiğini zannedenler” demek daha doğrusu...
Albayrak ve öncesi, hatta daha öncesine bakıldığında, “Kötü Yönetim” damgası vurarak eleştiri yöneltmek zor değil..
O dönemlerde de, bu dönemde de yönetenler günlük getiri sağlamak için, sürekli saha sonuçlarında olumlu beklentiyle her şeyi geçiştirip durdular.
Ama, bu beklentileri genelde hep boşa çıktı. Çünkü Trabzonspor’da saha sonuçları itibariyle işler genelde kötüye gitti.
Şimdi, Aralık kongresi var.
Yönetenler, Aralık’taki niyetlerini saha sonuçlarını entegre etmişler.
Daha açıkça ifadesi, biraz hayali stat projesi ile göz boyama taktiği güden Nuri Albayrak, Pazar günü yapılacak Galatasaray maçının sonucuna göre aday olup-olmayacağını açıklayacak.
Bu bizim tahminiz değil, henüz adaylığını açıklamayan, ama emarelerini veren Nuri Albayrak ile ilgili Trabzonspor kamuoyunun tahmini...
Bu tahmine göre, Galatasaray karşısında alınacak bir galibiyet sonrası Başkan Nuri Albayrak yeniden göreve talip olduğunu basın toplantısı ile açıklayacak.
Beraberlik halinde de bunu yapabileceği konuşuluyor.
Ama, Galatasaray’ın galibiyeti ile sonuçlanacak maçın ardından Albayrak “Yeniden başkanlığa adayım” diyebilmekte zorlanır görüşü hakim..
Durum bu..
Anlayacağınız, Trabzonspor’u yönetmek işi bir maçın sonucuna endekslenmiş durumda...
Soruyorum:
Böyle bir dayanakla bırakın. Trabzonspor gibi bir kulübü, sıradan bir amatör takım bile yönetilebilir mi?
