28 Haziran 2022 Salı
İstanbul Hava durumu İstanbul 26°C
Doviz verileri
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN

Memura not sisteminin detayları

Memurların terfi ve yer değiştirmelerinde A, B, C ve D notlarından oluşan yeni sistem uygulamaya sokuluyor. Memurun terfi ve yer değiştirmesi amirinin, yakın çalışma arkadaşının ve hizmet alan vatandaşın verdiği puan ile yapılacak

Haber Giriş: 3 Ekim 2016 Pazartesi - 11:31
Son Güncelleme: 3 Ekim 2016 Pazartesi - 11:18
Takip Et

Memura not sisteminin detayları
+
Aa
-

Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı’nda uygulamaya geçirilmesi düşünülen sisteme göre, kamuda çalışan 3.1 milyon kadrolu ve sözleşmeli memur, ‘yönetici’ ve ‘diğer personel’ olarak ikiye ayrılacak.

DÖRT NOTLU SİSTEM

Star gazetesinde yer alan habere göre, altı aylık ile bir yıllık yapılacak değerlendirmelerde, her bir personele ilişkin ‘Başarı Değerlendirme Formu’ doldurulacak. Kamu kurum ve kuruluşlarında başarı düzeyi A düzeyi (90-100 puan), B düzeyi (76-89 puan), C düzeyi (60-75 puan), D düzeyi ise (0-59) olarak kabul edilecek. ‘D’ notu alan başarısız kabul edilecek.

‘A’ VE ‘B’ YÜKSELTECEK

Birbirini takip eden üç başarı değerlendirmesinde A ve B üzerinde puan alınması, memurların görevde yükselmeleri, görevleriyle ilgili kişisel gelişimlerinin desteklenmesi, yer değiştirme, yurt dışı görevlendirmeleri ve insan kaynaklarıplanlamalarında etkili olacak. Sözleşmeli personelden başarı puanı A, B ve C düzeyinde olanlara da, başarı ücreti ödenecek.

C ve D düzeyinde başarı puanı alan memurun eksikliklerinin tespit edildiği alanlarda amir ile personel arasında görüşme yapılarak gelişim planlarının hazırlanması ve uygulanması da zorunlu olacak. Üç başarı değerlendirme döneminin ikisinde başarı puanı D düzeyinde olursa, görev veya görev yeri değişikliği gibi tedbirler alacak.

KÖTÜ NİYETLİ NOTA CEZA

Memurların başarı hesabında kullanılacak puanların yüzdelik ağırlıklarının belirlenmesinde hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti esas alınacak.Vatandaşın puanı yüzde 5 etkili olacak. Meslekte yetkinliğin oranı yönetici ve diğer personelde değişmek üzere yüzde 90’a kadar çıkabilecek. Garez ya da gerçeğe aykırı değerlendirme yaptıkları anlaşılan değerlendiriciler de cezai yaptırımla karşı karşıya kalacak. Vatandaş memnuniyeti personeli değil kurumun başarısı olacak ve yöneticinin başarısını belirleyecek. Değerlendirme döneminde birden fazla amirle çalışan memur için de son çalıştığı amirinin değerlendirmesi dikkate alınacak. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların sonuçlarını takip edecek.

 

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.

Kör eden de var felç eden de. İnsan vücudu için en tehlikeli 7 parazit
Kör eden de var felç eden de. İnsan vücudu için en tehlikeli 7 parazit
Kör eden de var felç eden de. İnsan vücudu için en tehlikeli 7 parazit
İrfan Can'ın yeni takımı belli oldu. Yeniden Süper Lig'de
İrfan Can'ın yeni takımı belli oldu. Yeniden Süper Lig'de
İrfan Can'ın yeni takımı belli oldu. Yeniden Süper Lig'de
Instagram arayüzünü değiştiriyor: Kullanıcıların yüzde 25’ine açılacak
Instagram arayüzünü değiştiriyor: Kullanıcıların yüzde 25’ine açılacak
Instagram arayüzünü değiştiriyor: Kullanıcıların yüzde 25’ine açılacak
Talisca'dan kötü haber: Yıkıldı
Talisca'dan kötü haber: Yıkıldı
Talisca'dan kötü haber: Yıkıldı
Havuç ye zinde kal
Havuç ye zinde kal
Havuç ye zinde kal
Belediye işçisi trafik kazasında hayatını kaybetti
Belediye işçisi trafik kazasında hayatını kaybetti
Belediye işçisi trafik kazasında hayatını kaybetti
Arçelik Rusya piyasasına jet gibi girdi. ABD'li Whirlpool'un 220 milyon euroya satın alıyor
Arçelik Rusya piyasasına jet gibi girdi. ABD'li Whirlpool'un 220 milyon euroya satın alıyor
Arçelik Rusya piyasasına jet gibi girdi. ABD'li Whirlpool'un 220 milyon euroya satın alıyor