Memur-Sen’e bağlı Büro-Sen, kılık kıyafet yönetmeliğine uymama kararı aldı. Yapılan açıklamada, sendika üyelerinin kravat ve sakal bırakmama gibi kısıtlamalara uymayacakları belirtilirken, kıyafet tercihlerinin ‘inançlar ya da tercihler’ doğrultusunda belirleneceği bildirildi.
Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre, Kamu çalışanlarının görevleri sırasında uyacakları kılık ve kıyafet şartları, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" ile düzenleniyor. Yönetmeliğe göre, kamu çalışanı erkeklerde şu şartlar aranıyor:
"Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilir. Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz. Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir. Kravat takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez."
UYMACAKLARINI İLAN ETTİLER
Kamuda büro hizmet kolunda yetkili sendika olan Memur-Sen'e bağlı yaklaşık 73 bin üyeli Büro Memur-Sen yürürlükte olan bu yönetmeliğe uymayacağını ilan etti. Sendika aldığı kararda, yönetmeliğin meşruiyetini anayasa, uluslararası sözleşmeler, yasa ve tüzükten almadığını savundu.
2013 yılında Memur-Sen tarafından başlatılan "kılık kıyafet ile ilgili sivil itaatsizlik eylemi" sonucunda kadınlar için başörtüsü sorununun çözüldüğüne işaret edilen kararda, şöyle denildi:
"Erkek kamu görevlilerine yönelik, kravat takılması, favori, bıyık şekli, sakal bırakılması, pantolonun ütüsü, ayakkabının boyası, saçın şekli, kazak ve süveter giyilmemesi vs. şeklindeki yasak ve sınırlamalar devam etmektedir. Eylemin kılık kıyafet özgürlüğünü teminat altına alacak yasal ve yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirilmesi, kısıtlamaların dikkate alınmaması, söz konusu yönetmelikte belirtilen çağdışı yasaklara bağlı kalmaksızın kamu hizmetinin sunulmasına karar verilmiştir."
