Bursa İnegöl’de meydana gelen olayda iş akdi feshedilen İ.K iş mahkemesine başvurdu. Çalışan başvurusunda, son net ücretinin 2.485,00 TL olduğunu, bunun 1.735,00 TL'lik kısmının bankadan geriye kalan kısmının elden ödendiğini, sigorta primlerinin ise bankaya yatırılan kısım üzerinden eksik ödendiğini, fazla çalışma ve UBGT günlerinde çalışmalarının olduğunu, bunların karşılığının kendisine ödenmediğini belirtti.
Yerel mahkemede davacı tarafın ücretleri ödediğine dair bir belge sunamaması üzerine ise, tazimat alacağının kabulüne karar verildi. Bunun üzerine Yerel Mahkeme kararı davacı tarafından temyiz edildi. Ancak temyiz sonrası Yargıtay 9.Dairesi işçiyi haklı bularak tazminat verilmesine hükmetti.
