Migros çalışanları Migros patronu Tuncay Özilhan'ın villasının önünde gösteri düzenledi
Son dakika haberine göre kod 29 ile işten atıldığı kaydedilen Migros çalışanları, Migros patronu Tuncay Özilhan''ın evinin önünde tepkisini dile getirmek istedi. Ancak çalışanların basın açıklaması talebi, uygun karşılanmadı.
Oda TV''de yer alan habere göre Migros’un Kocaeli''ye bağlı Çayırova deposunda çalışırken Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası’nda (DGD-Sen) örgütlendikten sonra ücretsiz izne çıkarılan, daha sonraki süreçte de Kod 29 ile işten atılan işçiler, hak arayışlarının 84’üncü gününde Migros’un yönetim kurulu başkanı Tuncay Özhilhan’ın villası önünde gösteri yapmak istedi.
PANKART TAŞIDILAR
“İşçiler açken Tucay Özilhan’a huzur yok” yazılı pankart taşıyan işçiler, çok sayıda çevik kuvvet polisinin etraflarını çevirmesinin ardından gözaltına alındı.
SENDİKA HESABINDAN AÇIKLAMA YAPILDI
Sendika Twitter hesabından yaptığı açıklamada “Anadolu Grubu ve Migros bilsin, biz hakkımızı alana dek size de huzur yok sizleri kollayanlara da. Geldik yine geleceğiz. Kadın düşmanısın Tuncay Özilhan” ifadelerini kullandı.
Yaşanan gelişmelerin ardından kod 29''un ne anlama geldiği de merak edilmeye başlandı. Peki, 29 kodu ile işten çıkarılan Migros işçilerinin işten çıkarılma sebebi ne ? İşte cevabı...
KOD 29 NE DEMEK?
29 kodu, "İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile iş akdinin feshi" anlamına geliyor. Bir işverenin, işçisini bu kod ile işten çıkarabilmesi için 4857 İş Kanunu''nun ilgili bendi kapsamındaki fiillerden birini işlemesi gerekiyor.
Konu ile ilgili Migros''tan açıklama
Us-Grup Lojistik Taşımacılık Paketleme ve Temizlik Hizmetlerinin 5.000 çalışanı bulunmaktadır. 741 çalışan ile huzuru ve güvenli bir ortamda Migros Dağıtım Merkezi anahtar teslim usulü olarak işletilmektedir. Son dönemde gündeme gelen şirketimize yönelik haksız ve gerçekdışı söylemleri takip ediyoruz ve devam eden mesnetsiz eylemler nedeniyle daha önce yaptığımız açıklamayı üzülerek tekrar etmek zorunda kalıyoruz.
Gebze Dağıtım Merkezinde görevli 22 kişi, iş ve çalışma düzenini bozucu ve etik iş anlayışına uymayan hareketlerde bulunmaları ve tüm uyarılara rağmen bu tutumlarını sürdürmeleri sebebiyle, işten çıkarılmak zorunda kalınmıştır. Sürecin başından beri mağdur olmamaları için bu kişilere arabulucular aracılığı ile her türlü iyi niyetli yaklaşımda bulunulmuş ancak her seferinde sürecin tarafı olmayan kişilerin kasıtlı yönlendirmeleri sonucu olumlu neticeye varılamamıştır. Mağdur olduklarını ifade ederek, eylemlerini sürdüren bu kişilere tekrar belirtmek isteriz ki, her türlü yasal kıdem ve ihbar tazminatları için resmi Arabulucu’ya müracat etmeleri gerekmektedir.
Yine bu kişiler, Gebze Dağıtım Merkezinde değil, hizmet verdiğimiz şirketin mağazalarında da kasa işlemlerini yavaşlatacak ve sosyal mesafe kurallarını hiçe sayacak şekilde çeşitli eylemler yapmaktadırlar. Alınan her türlü tedbir ve önlemleri yok sayarak, tacizden, hijyen şartlarına kadar birçok konuda tamamen kurgu yaratıp sayısız iftirada bulunarak, gerçek dışı bir algı yaratmaya çalışmaktadırlar.
Öne sürülen konularla ilgili, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu bakanlığa bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği yetkilileri ve Kaymakamlık tarafından Gebze Dağıtım Merkezi; çalışma ortamı, işçi sağlığı ve ürün güvenliği gibi tüm boyutlarıyla baştan sona denetlenmiştir. İşçi sağlığı ve çalışma koşulları tamamen güven altındadır.
Bu kişilerin tüm uyarılara rağmen gerçek dışı karalama çalışmalarını sürdürmeleri nedeniyle gerek Us-Grup Lojistik Taşımacılık Paketleme ve Temizlik Hizmetleri, gerekse hizmet verilen şirket tarafından Savcılığa suç duyurusunda bulunularak süreç yargıya taşınmıştır. Bu kişilerin haklı sebeplerle iş akdi feshedilmiş olmasına rağmen, süregelen iyi niyetli yaklaşımlarımızın sonucu olarak bir an önce kıdem ve ihbar tazminatları dahil tüm yasal haklarını almaları için resmi Arabulucu’ya veya Us-Grup’a başvurmaları gerekmektedir.
Kamuoyunun bilgisine sunarız.
Saygılarımızla,
US GRUP
